Ausbildung mit Perspektive: WASGAU begrüßt 76 neue Azubis zum Start ins Berufsleben

Mit dem traditionellen Azubitag am 1. August hat die WASGAU Produktions & Handels AG in Pirmasens 76 neue Auszubildende in ihren Reihen willkommen geheißen – ein deutliches Plus gegenüber dem Vorjahr. In einer Mischung aus Informationsveranstaltung, Rundgängen und persönlichem Kennenlernen legte das Unternehmen damit den Grundstein für viele individuelle Karrierewege – ganz im Sinne des Mottos „Mitmachen – mitdenken – mitgestalten“.

Acht Ausbildungsberufe, viele Wege

Ob im Einzelhandel, im Großhandel oder in der Produktion – die 76 Auszubildenden starten in insgesamt acht verschiedenen Berufen in ihr Berufsleben. Besonders stark vertreten ist der Einzelhandel mit 39 neuen Azubis, die ihre Ausbildung als Verkäufer/in oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel aufnehmen. In den Metzgerei-Filialen beginnen 15 junge Menschen als Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk. Weitere Ausbildungsplätze entfallen auf die Bäckerei-Filialen (acht), die Konzernverwaltung, Lagerlogistik sowie den Bereich Berufskraftfahrer.

Damit steigt die Gesamtzahl der Auszubildenden bei WASGAU konzernweit auf 157. Gleichzeitig haben in diesem Sommer 57 Absolventen ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – fast 40 Prozent davon mit den Noten „gut“ oder „sehr gut“. Die Übernahmequote liegt in diesem Jahr bei beachtlichen 81 Prozent.

Ausbildung mit Haltung – und Herz

„Der Faktor Mensch steht bei WASGAU stets im Mittelpunkt“, betonte Dieter Leyenberger, Leiter der Personalentwicklung, in seiner Ansprache. Die Ausbildung junger Menschen sei nicht nur eine Investition in die betriebliche Zukunft, sondern vor allem auch ein Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung. Ziel sei es, engagierte, mündige Persönlichkeiten auszubilden – mit einer gesunden Mischung aus Verantwortung, Unterstützung und klaren Vorbildern. Besonders stolz ist das Unternehmen auf seine Führungsnachwuchsquote von aktuell 12,5 Prozent – viele Vorgesetzte stammen aus den eigenen Ausbildungsjahrgängen.

Personalleiter Sören Kettenring erinnerte an die Rolle der Ausbildung in der Unternehmensgeschichte: „WASGAU wird dieses Jahr 100 Jahre jung – Ausbildung war und ist dabei einer unserer stabilen Grundpfeiler.“ Zahlreiche Mitarbeitende hätten ihre Laufbahn als Azubi begonnen und seien dem Unternehmen über Jahrzehnte treu geblieben – einige davon mit beeindruckendem Werdegang bis in Führungspositionen.

Heimatnah, praxisnah, zukunftssicher

WASGAU versteht sich als bedeutender Ausbildungsbetrieb in der Südwestpfalz – mit starkem Bezug zur Region. Unter dem Leitsatz „Weil die Menschen von hier uns wichtig sind“ legt das Unternehmen Wert auf heimatnahe Ausbildung, persönliche Betreuung und individuelle Förderung. Mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen sollen aus Azubis von heute die Führungskräfte von morgen werden – passgenau für die Anforderungen des modernen Lebensmittelhandels.

Titelfoto: Foto: WASGAU AG

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