Fachkräfte gewinnen, Familien integrieren: Gemeinsame Initiative vorgestellt

Das Städtische Krankenhaus und die Profine Group setzen bei der Gewinnung von Personal verstärkt auf Fachkräfte aus Südostasien. Bei einer gemeinsamen Informationsveranstaltung in der Volkshochschule wurden maßgeschneiderte Angebote zum Spracherwerb und zu beruflichen Perspektiven in der Region vorgestellt.

Sprache als Schlüssel zur Integration

Seit 2017 akquiriert das kommunale Krankenhaus Pflegefachkräfte und Nachwuchs im Ausland. Teil eines ganzheitlichen Konzepts ist neben der Bauhilfe zur Wohnraumbeschaffung auch die Volkshochschule mit speziellen Programmen zum Deutschlernen.

Die aktuelle Veranstaltung richtete sich gezielt an Angehörige ausländischer Pflegefachkräfte, die in den vergangenen Monaten nach Pirmasens gezogen sind. Ziel war es, gemeinsam mit Profine berufliche Perspektiven in der Region aufzuzeigen. Der Weg dorthin beginnt in der Regel mit dem Erwerb deutscher Sprachkenntnisse an der Volkshochschule. Im Anschluss eröffnen sich konkrete Beschäftigungsmöglichkeiten.

Die VHS stellte ihre Angebote im Bereich Deutsch als Fremdsprache vor und erläuterte, wie Sprachkurse den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern können. Zudem werden zertifizierte Sprachprüfungen angeboten. Auch in Kooperation mit lokalen Unternehmen werden die notwendigen Sprachkenntnisse vermittelt.

Konkrete Einblicke in Arbeitsfelder

Der Kunststoffprofilhersteller Profine präsentierte mögliche Tätigkeitsfelder und Berufsbilder, insbesondere für Quereinsteiger in der Produktion. Das Städtische Krankenhaus informierte über Anerkennungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und stand für Fragen rund um Lebens- und Arbeitsintegration zur Verfügung.

Das Interesse der Angehörigen war groß. Viele verfügen bislang noch nicht über ausreichende Deutschkenntnisse, um sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben. Gleichzeitig besteht der Wunsch, beruflich Fuß zu fassen. Ein gesetzlicher Anspruch auf Integrationskurse besteht für sie häufig nicht.

Gemeinsamer Ansatz gegen Fachkräftemangel

Das Krankenhaus wird zunehmend mit Fragen konfrontiert, wie Ehepartner und Familienangehörige der angeworbenen Pflegekräfte ebenfalls berufliche Perspektiven entwickeln können. Eine gelingende Integration der Familien gilt als wichtiger Faktor, damit die Fachkräfte langfristig in der Stadt bleiben und nicht in größere Ballungsräume abwandern.

Die Beteiligten sehen in der Verknüpfung von Sprachförderung und beruflicher Orientierung einen deutlichen Mehrwert für Stadt und Region in Zeiten des Fachkräftemangels.

Titelbild: Gemeinsame Informationsveranstaltung von VHS, Städtischem Krankenhaus und Profine für ausländische Pflegefachkräfte des Krankenhauses und deren Angehörige. Foto: VHS Pirmasens / Désirée Germann

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