Zwischen Jobdruck und Zukunftsfragen: Unterstützung für Beschäftigte

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, demografischer Wandel, steigende Anforderungen und Unsicherheiten prägen den beruflichen Alltag vieler Beschäftigter. Genau hier setzt das Projekt Transformationsbegleitung an. Es richtet sich an Beschäftigte aus Rheinland-Pfalz, die sich beruflich orientieren, stabilisieren oder weiterentwickeln möchten.

Begleitung statt Beratung von der Stange

Im Mittelpunkt der Transformationsbegleitung steht der einzelne Mensch. Ziel ist es, Beschäftigte dort abzuholen, wo sie aktuell stehen, und gemeinsam Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln. Dabei geht es nicht nur um formale Qualifizierung, sondern auch um Fragen der persönlichen Situation, der beruflichen Belastung oder der langfristigen Orientierung.

Von Seiten des Projekts wird betont, dass Veränderungsprozesse Zeit benötigen. Anders als in klassischen Beratungskontexten ist die Begleitung langfristig angelegt und ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit individuellen Themen in bis zu 16 Einzelterminen.

Weiterbildung als Schlüssel zur Zukunftssicherung

Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf Weiterbildung und Qualifizierung. Viele Beschäftigte und auch Arbeitgeber wissen nicht, dass berufliche Weiterbildungen in zahlreichen Fällen gefördert werden können, teilweise sogar vollständig. Die Transformationsbegleitung unterstützt dabei, passende Angebote im unübersichtlichen Weiterbildungsmarkt zu finden und Fördermöglichkeiten zu erschließen.

Dabei wird auch eng mit der Agentur für Arbeit zusammengearbeitet. Ziel ist es, berufliche Entwicklung präventiv zu begleiten und Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Neben der Auswahl geeigneter Weiterbildungen gehört auch die Unterstützung bei Anträgen und organisatorischen Fragen zum Angebot.

Auch ein berufsbegleitendes Studium kann Teil der Transformationsbegleitung sein. Von Seiten des Projekts wird darauf hingewiesen, dass Studiengänge und Weiterbildungen deutschlandweit möglich sind, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, und dass vor einer Einschreibung stets die Förderanträge gestellt werden müssen.

Breites Themenspektrum aus der Praxis

Aus der Transformationsbegleitung heißt es, dass die Anliegen der Teilnehmenden oft vielfältig sind. Häufig geht es um Unzufriedenheit im Job, steigende Belastung, Zukunftsängste oder den Wunsch nach beruflicher Neuorientierung. Auch Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Selbstwert, Konflikte am Arbeitsplatz oder gesundheitliche Belastungen spielen eine Rolle. Viele Menschen kommen zunächst mit dem Gefühl festzustecken. Durch Gespräche, Reflexion und gezielte Unterstützung entstehen jedoch oft neue Perspektiven und realistische nächste Schritte.

Kooperation über Regionsgrenzen hinweg

Eine Besonderheit des Projekts ist die enge Zusammenarbeit mit der Science and Innovation Alliance Kaiserslautern (SIAK). Durch den regelmäßigen Austausch werden unterschiedliche regionale Erfahrungen gebündelt und weiterentwickelt. Davon profitieren sowohl die Teilnehmenden als auch das Projekt insgesamt.

Die Transformationsbegleitung ist Teil eines landesweiten Netzwerks. In Rheinland-Pfalz sind mehrere Projektträger aktiv, die gemeinsam daran arbeiten, Beschäftigte im Wandel der Arbeitswelt zu unterstützen.

Ansprechpartner in Pirmasens

Umgesetzt wird die Transformationsbegleitung in der Region Westpfalz von der Unternehmensberatung Sefrin & Partner mit Sitz in Pirmasens. Das Unternehmen ist bereits seit der Modellphase des Landesprojekts beteiligt und begleitet Beschäftigte seit Ende 2022 bei beruflichen Veränderungsprozessen. Als regionaler Projektträger fungiert Sefrin & Partner dabei als feste Anlaufstelle für Teilnehmende aus der Westpfalz und kann bei Intresse kontaktiert werden:

📞06331 725040
📧 info@sefrin-partner.de

Kostenfreies Angebot mit begrenzten Plätzen

In der Westpfalz stehen pro Jahr bis zu 60 kostenfreie Plätze zur Verfügung. Ein Einstieg ist grundsätzlich jederzeit möglich. Die Begleitung ist modular aufgebaut und richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Teilnehmenden. Nicht jeder durchläuft alle Module, vielmehr wird so viel Unterstützung angeboten, wie tatsächlich notwendig ist.

Das Projekt wird vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz sowie dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

Weitere Informationen zur Transformationsbegleitung Rheinland-Pfalz gibt es unter:
👉 https://transformationsagentur.rlp.de/transformationsbegleitung

Titelbild (von links): Stefan Sefrin, Peter Schäfter und Laura Gentes von SIAK, Karl Geistlich und Thomas-Erno Weidner von Sefrin & Partner

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